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平泉婴才家政技能培训学校

作者: 王颖 来源: 协会秘书处 时间:2020-07-18 点击量:

平泉婴才家政技能培训学校

       平泉婴才家政技能培训学校成立于2017年,是平泉市一家经政府劳动行政部门批准、民政部门注册登记,注册资金30万,具有独立法人资格,是一所具有公益性综合性的职业技能培训学校。学校开展家政服务员、育婴员、养老护理员、保育员、中式面点师、美容师等技能培训。自建校以来,秉承诚信办学、一切为了就业的办学理念,培训出了众多优秀家政服务人才,她们在工作岗位上都取得了可喜的成绩,得到了大家的认可。     
       学校有稳定的师资队伍,现有教职员工7人,具有中、高级职业资格证书专职教师4人,聘请兼职教师3人,全体教师均具有大专及以上学历,其中专职教师占教师队伍的50%以上,师资力量雄厚,理论能力强,实践经验丰富。学校制定了规范的教学培训大纲,对培训目标、培训时间、课程设置、教学要求及内容、教学中应注意的问题等都做了具体要求。
       学校设置了分工明确的管理机构和责任人员,制定了《年度教学计划》和各专业课程、讲义,制定了内部管理制度。招生部和市场部通过积极开展培训调研,积极组织招生和办班的前期工作。培训部制定严密的教学计划,严格要求授课教师按照教学计划执行,保证课时,合理安排课程,理论和实操相结合,灵活运用各种教学方法,保证教学质量。每班实行班主任负责制,设置班委会、小组长等职能部门辅助教学,提高教学质量。教师按照《国家职业标准》,制订了教学培训大纲,对培训目标、培训时间、课程设置、教学要求及内容、教学中应注意的问题等都作了具体要求。
       档案管理人员加强培训学员的档案资料管理,按照业务主管部门的要求,认真填写培训签到表、协议书、明白卡、学员台账;及时整理台账、影像资料,培训档案按班次整理,确保一班一档,设专人负责,确保培训档案资料真实完整。 
       各项工作紧紧围绕如何提高家政服务队伍整体服务水平和服务意识的基础上进行,不断积累客户的反馈意见,丰富培训内容,并采用多媒体教学与指导老师面授相结合的培训方法,形成一套独特的教学管理体系。在培训中,根据市场需求变化、用户需要和从业人员个人特点实施培训,把提高职业理论知识和操作技能作为核心内容,并强化职业道德教育。通过课堂授课、网络教学、看影碟和经验交流,使理论知识与实际操作相结合,提高学员素质,达到专业技能上岗水平。
       学校自创办以来,坚持民办学校的办学宗旨,以培训合格的技能人才为目标。在市局业务主管部门的协助和支持下,自发组织有就业意向的待业人员和有创业志向的人员免费讲授了法律常识、职业道德、礼节礼仪、家庭烹饪、家庭保洁、母婴护理、保育员、养老护理、保健按摩等理论知识和实操技能。近年来学校依托婴才家政服务有限公司为培训学员创造就业机会,培训合格通过婴才家政公司安置和灵活就业就有几千人。形成学校培训-公司安置就业-跟踪回访的管理模式。通过开展多形式的素质教育和技能培训、农村实用技能脱贫培训,对于促进农民工就近就业,为农户和贫困户增加收入起到带动作用。    
       同时学校定期邀请周边知名企业来校参加“校企对接洽谈”,并与多家用人单位建立了稳定的合作关系,在以承德婴才家政服务公司输出为依托的同时与承德杏之源饮品有限公司等公司建立了订单式合作协议。2018年我校又与北京中蒙云创科技教育有限公司联合办学,为更多的就业岗位培养更优秀的人才,2019年我校又成为省家庭服务业培训基地。
       通过自主创业,灵活就业,劳务输出,校企合作等多种形式实现就业,源源不断的向京津冀、江浙沪等地输送掌握专业技能的优秀人才,为我市经济发展出力。
 

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